Framtiden?

MrMadhawk publicerade för en stund sedan en kort intervju med Malmö Redhawks styrelseordförande, Tommy Qvarfort, som lovade att vidare information skulle komma inom en vecka.

Det tycker jag ändå känns bra. Det finns många frågeställningar i dagsläget, exempelvis om tränarkonstellationen, sportchefen och så vidare kommer att fortsätta även över nästa säsong, eller om det redan nu blir förändringar. Huruvida det skall bli förändringar eller inte är jag ej rätt person att varken avgöra eller kommentera/spekulera i, men om styrelsen bestämmer sig för att genomföra förändringar så är det nog bra att göra dem nu, i god tid.

Det blev en del snack om Malmö idag. Fantastiskt egentligen hur ett utslaget lag kan få mer snack i media och på sociala medium än lag som fortfarande är i spel. Jag förstår att Malmö-spelarna igår var besvikna och i vissa uttalanden riktas det skarp kritik mot Oskarshamn, och jag förstår att folk reagerar på detta. Samtidigt förstår jag Malmö-lirarna till 100 % som får mikrofoner och bandspelare upptryckta i ansiktet direkt efter match, att man i besvikelsens mörker inte riktigt tänker på den mediaträning man har utan säger det man tänker på.

En annan intressant sak är Hugo Stenbecks fortsatta involvering i klubben. Jag hoppas verkligen att han fortsätter sitt engagemang och framförallt investering. Även om inte resultaten på isen förbättrades avsevärt gentemot förra säsongen så måste jag säga att evenemangen i år har varit av toppklass. Intervjuer före match, underhållning i spelavbrotten och pauserna - känns verkligen som att Malmö Redhawks i den aspekten har kommit långt. Och jag är övertygad om att allt sådant kostar pengar - som möjliggörs vid Hugos investeringar.

Personligen har jag ganska klart för mig vilka spelare jag skulle vilja behålla, byta ut och värva in för att få ett bra lag till nästa säsong. Lite trupp- och spelargenomgång får ni dock vänta på. Vi har nämligen en hel vår och sommar på oss.

Kommentarer

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0